Faites appel à notre expertise en formation SSCT pour renforcer les compétences de votre CSE en région Grand-Est, avec un accompagnement personnalisé.
Découvrez nos formations SSCT+12 ans d'expérience – Note 5/5 ⭐⭐⭐⭐⭐ avis Google
Vous êtes membre du CSE en région Grand Est ? La formation SSCT n’est pas qu’une obligation légale, c’est un levier stratégique pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir efficacement les risques professionnels.
Initiales et renouvellements, conformes au Code du travail pour les élus du CSE.
Présentiel à Strasbourg, Metz, Nancy, Mulhouse, Colmar (et plus...) ou en visio selon vos besoins.
Éric Mascaro, formateur agréé, vous guide avec pédagogie et expertise terrain.
Risques psychosociaux, conditions de travail, situations dangereuses, etc.
Sessions financées par l'employeur (ou OPCO si possible).
Participez depuis votre entreprise ou votre domicile avec la même qualité pédagogique.
Conformément aux articles L2315-18 et L2315-40 du Code du travail, la formation SSCT est obligatoire pour les élus du CSE. Elle permet de prévenir les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail dans l’entreprise.
Elle dure 5 jours lors du premier mandat, et 3 jours minimum en cas de renouvellement. Cette formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, selon les besoins.
Voir l'article de loi
Nos modules SSCT sont élaborés en lien direct avec les réalités de terrain que rencontrent les élus du CSE. Nous adaptons le contenu aux secteurs, aux enjeux spécifiques de votre entreprise et à vos attentes. Résultat : une montée en compétence immédiate, des outils concrets, et une formation qui parle votre langage.
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Nos formations SSCT ne se limitent pas à transmettre des connaissances : elles transforment durablement les pratiques. Les élus repartent avec des outils applicables, une vision claire de leur rôle, et des réflexes utiles face aux situations à risque. L’objectif : renforcer la culture prévention au sein de votre entreprise, dans la durée.
Découvrir l'approche
Nos formations SSCT renforcent la capacité des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels. Grâce à une pédagogie active et des mises en situation concrètes, les membres du CSE deviennent des acteurs clés de la santé et de la sécurité au travail. Chaque session vise à faire évoluer les comportements et à sécuriser durablement vos environnements de travail.
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Pédagogue, je recommande fortement ses services.
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De bonnes explications durant la formation, formateur compétent.
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Merci beaucoup pour cette formation CSE qui était très intéressante et très complète tout en étant simple à comprendre !
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Super formation très constructif !!! Merci beaucoup.
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Une personne à la fois très humaine mais aussi pédagogique.
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Éric est un superbe formateur ! Formation dynamique et fort agréable.
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Une personne professionnelle et très pédagogue. Un grand merci à vous.
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Formateur au top !
Jem Consulting excelle dans la formation SSCT des membres du CSE, offrant depuis plus de 12 ans des solutions sur-mesure en région Grand-Est. Sous la direction d’Eric Mascaro, chaque module allie théorie et pratique pour renforcer la sécurité et la santé au travail de votre organisation.
Contactez-nous
Vous vous posez des questions sur les formations SSCT obligatoires pour les élus du CSE ? Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes : obligations légales, durée, financement, modalités à distance, et bien plus encore. Cette FAQ a été pensée pour vous accompagner dans votre recherche d’informations claires et à jour.
Oui. Depuis l'entrée en vigueur des ordonnances Macron et l’article L2315-18 du Code du travail, la formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) est obligatoire pour tous les membres élus du CSE, qu'ils soient titulaires ou suppléants, dès lors qu'une CSSCT n'est pas mise en place dans l'entreprise. Elle doit être dispensée dans les 6 mois suivant la prise de mandat.
La durée légale minimale est de 5 jours pour un premier mandat et de 3 jours pour les renouvellements. Cette formation peut être suivie en présentiel ou à distance, et doit permettre aux élus d'exercer pleinement leurs attributions en matière de santé et sécurité au travail.
C’est l’employeur qui prend en charge le financement de la formation SSCT. Elle est considérée comme un droit du salarié élu. Les frais pédagogiques, les déplacements et les repas sont à la charge de l’entreprise. Le temps passé en formation est quant à lui payé comme du temps de travail effectif.
Avec plus de 12 ans d’expérience, Jem Consulting – dirigé par Éric Mascaro – est spécialisé dans la formation SSCT pour les élus du CSE en région Grand Est. Nous adaptons nos contenus aux réalités du terrain et aux problématiques spécifiques des entreprises. La pédagogie, la réactivité et l’expertise font partie intégrante de notre ADN.
Oui, nous proposons la formation SSCT en distanciel via des plateformes de visioconférence sécurisées. Cette option est idéale pour les structures géographiquement dispersées ou en cas de contraintes sanitaires. La qualité pédagogique reste identique à une session en présentiel.
Absolument. Chaque entreprise, chaque secteur présente ses propres enjeux en matière de santé et de sécurité. C’est pourquoi nos formations SSCT sont construites sur mesure, en fonction de vos attentes, du profil des participants, et des risques professionnels identifiés.
De nombreux CSE ignorent encore qu’ils peuvent faire financer tout ou partie de leurs formations SSCT via leur OPCO. Jem Consulting vous accompagne dans le montage administratif pour maximiser vos chances de prise en charge, tout en restant totalement transparent sur les coûts pédagogiques.
En savoir plusLe gouvernement vient de publier une mise à jour du cadre réglementaire sur la formation SSCT, renforçant les droits à la formation pour les nouveaux élus du CSE. Jem Consulting adapte immédiatement ses contenus pédagogiques pour rester conforme aux textes en vigueur.
Lire le résuméLe nombre d’alertes SSCT liées aux RPS explose dans les secteurs à forte pression hiérarchique. Nos formations intègrent désormais des études de cas récentes pour aider les élus à agir concrètement dans leur entreprise.
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